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Más de 15.000 nuevas vacantes ofertó la CNSC en 2023 para ascender e ingresar a la carrera administrativa

Bogotá. Lunes, 4 de diciembre. Un total de 15.462 vacantes para ascender o ingresar a la carrera administrativa ofertó la Comisión Nacional del S

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Bogotá. Lunes, 4 de diciembre. Un total de 15.462 vacantes para ascender o ingresar a la carrera administrativa ofertó la Comisión Nacional del Servicio Civil- CNSC- durante el 2023, a través de seis nuevos procesos de selección. En esta vigencia, se realizó la etapa de inscripciones de los concursos de mérito Superintendencias, Cuerpos Oficiales de Bomberos, DIAN 2022, Distrito Capital 5, Territorial 8 y Territorial 9.

Actualmente, la Comisión Nacional del Servicio Civil está ejecutando 18 procesos de selección que se encuentran en diferentes etapas, con los cuales se proveerán más de 76.000 vacantes en todo el país, mientras que 17 concursos de mérito están en etapa de planeación y para 2.024, a través de los cuales se ofertarán aproximadamente 23.000 empleos en 543 entidades.

PROCESOS DE SELECCIÓN EN PLANEACIÓN

REGIÓN VACANTES %

AMAZONÍA 397 1,7%

CARIBE 1655 7,2%

CENTRO 13.410 58,1%

CENTRO ORIENTE 1.015 4,4%

NACIÓN 3.143 13,6%

ORINOQUÍA 949 4,1%

PACÍFICO 2.508 10,9%

TOTAL 23.077 100,0%

A nivel tecnológico y para facilitar y hacer más sencilla la etapa de inscripción se desarrolló SIMO Móvil, aplicación que puede descargarse sin costo en celulares con Sistema Android, para que los aspirantes a los procesos de selección puedan hacer este proceso desde su equipo móvil.

Otro punto a destacar en el desarrollo de los procesos de selección, es la acreditación de la Instituciones de Educación Superior. La CNSC culmina el 2023, con 11 universidades acreditadas y tres en trámite. Así mismo, desarrolló la Nueva Guía Técnica de Acreditación y Reacreditación de las IES V4.

Por otro lado, uno de los objetivos de la CNSC durante 2023, fue fortalecer la presencia en las regiones marco en el cual realizó cuatro Encuentros Macrorregionales del Mérito y la Transparencia en Santa Marta, Villavicencio, Bucaramanga y Cali, contando con la presencia de más de 800 servidores públicos. Así mismo, se llevaron a cabo el VII Congreso Nacional de Empleo Público, en Medellín, y el VII Congreso Internacional de Meritocracia, en Cartagena.

De igual forma, durante la vigencia 2023, realizó 19 visitas de inspección y vigilancia (8 en territorio y 11 en

Bogotá) a 240 entidades en las que se efectuó inspección de carácter documental en pro del nombramiento de elegibles en posición de mérito. Así mismo, se iniciaron 30 procesos sancionatorios, de los cuales 13 ya tienen sanciones impuestas.

También, con el fin de apoyar el cumplimiento de las obligaciones que tienen las Comisiones de Personal, se lanzó el aplicativo de Comisiones de Personal, herramienta que permite realizar las tareas que están orientadas al registro y consulta de la información de las Comisiones de Personal de las entidades administradas y vigiladas

por la CNSC.