F�lix Valera el congresista del Cesar con mejor gesti�n en el per�odo 2010-2014

Un informe legislativo de Congreso Visible, que es promovido por el Departamento de Ciencias Pol�ticas de la Universidad de los Andes, indica que el senador F�lix Valera Iba�ez es el congresista del Cesar con mayor n�mero de proyectos de ley aprobados en el per�odo 2010-2014.

Valera Iba�ez autor de cinco proyectos y coautor de otros 15, logr� el consenso de las distintas bancadas del pa�s para convertir en Ley, tres importantes iniciativas como son: Ley Jos�, Compras Verdes y la que garantizar� la estabilidad laboral a miles de trabajadores con discapacidad, donde l�gicamente est�n contemplados los que laboran en las instituciones p�blicas del departamento del Cesar.

Cabe anotar que de los cuatro proyectos de ley aprobados a los congresistas del Cesar, contando al Senador y los cuatro Representantes a la C�mara, tres son de la autor�a de Valera Iba�ez, lo que da cuenta de su labor legislativa y su compromiso con el Cesar.

Para mayor ilustraci�n se anexa, un resumen de cada uno de los tres proyectos de ley aprobados al senador F�lix Valera:

Ley Jos� o�fuero de paternidad�se define como la instituci�n que garantiza el desarrollo arm�nico de los ni�os en su hogar y le concede unos derechos al padre, tales como derecho al trabajo, al prohibir su despido durante el embarazo de su c�nyuge y seis meses posteriores al parto y una indemnizaci�n equivalente a 60 d�as de salario, en caso de que el trabajador sea despedido�.

«Compras Verdes, son las adquisiciones de todos aquellos bienes y productos, que mantienen una relaci�n amigable con el Ambiente. Y que a lo largo de su ciclo de vida, puedan reducir, los efectos ambientales adversos, en comparaci�n con otros art�culos de su misma categor�a. Contribuyendo as� a un uso eficiente de los recursos naturales y a un elevado nivel de protecci�n ambiental».

�Los trabajadores del sector p�blico�colombiano, no podr�n ser despedidos por su estado de discapacidad. Este derecho ser� garantizado a los trabajadores, que cumplan una de estas condiciones: a) Ser Madre o Padre cabeza de familia con hijos en estado de discapacidad f�sica o cognitiva. b) Estar en condici�n de cualquier tipo de discapacidad. c) Sufrir enfermedad que implique tratamiento continuo o de tipo terminal�.