Hospital Eduardo Arredondo Daza atenci�n m�dica en corregimientos de Valledupar

Como parte de un plan de mejoramiento en las distintas �reas del Hospital Eduardo Arredondo Daza, se realiz� una reuni�n de evaluaci�n y capacitaci�n de m�dicos rurales asignados a los diferentes centros de los corregimientos del municipio.

De acuerdo al Gerente del Centro Asistencial, m�dico Leonardo Maya Amaya, uno de los pilares de la entidad es la humanizaci�n de los servicios en salud, en donde lo m�s importante es garantizar el derecho a la salud de los pacientes; �Cada rural, cada m�dico, cada enfermera est� desempe�ando una funci�n de Estado como es llevar la salud a la poblaci�n, y cuando hace alguna acci�n m�dica, no hace parte de una acci�n de Gobierno, sino que es el cumplimiento de su labor con el compromiso de entregar lo mejor de s� record�.

Maya Amaya explic� que adem�s de la inducci�n que recibe el personal rural una vez ingresa a la entidad, cada mes es citado a la sede principal del HEAD, con el fin de conocer las necesidades de cada centro, las exigencias de la poblaci�n y para que les sea socializadas medidas administrativas, correctivos o cualquier otra informaci�n relacionada con los programas que presta el centro asistencial en todo el municipio.

�En esta ocasi�n hemos tra�do a un motivador, para que exponga cu�les deben ser los principales valores de los profesional de la salud dentro de su ejercicio diario; el prestar una atenci�n de calidad, atender de buena manera a nuestros usuarios y escuchar sus solicitudes, quejas, sugerencias o reclamos, hace parte de nuestro ejercicio diario� destac� el Gerente del HEAD.

Respuesta a la comunidad de Patillal

Tras escuchar las inquietudes y quejas de la comunidad de Patillal quienes solicitaban el cambio de m�dico rural en ese corregimiento; el Gerente del HEAD, Leonardo Maya, envi� una comisi�n para supervisar y conocer la situaci�n, conformada por miembros del departamento de Recursos Humanos y la Subdirecci�n Cient�fica, quienes recogieron las denuncias de los usuarios y las evidencias de las mismas.

�Tomamos las medidas administrativas necesarias, se llev� a cabo la investigaci�n por parte de nuestro personal, le fueron mostradas las evidencias y ella posteriormente present� voluntariamente su carta de renuncia� concluy�.