<\/p>\n\n\n\n
Con el objetivo de mejorar la motivaci\u00f3n, competencias y desempe\u00f1o de todos sus empleados a trav\u00e9s de una formaci\u00f3n especializada con m\u00e9todos y t\u00e9cnicas de aprendizaje interactivas e innovadoras, Drummond Ltd. inaugur\u00f3 en sus operaciones mineras en el Cesar un nuevo centro de formaci\u00f3n: Drummond Tech.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDrummond Tech es la nueva estrategia de entrenamiento que la empresa quiere implementar para todos sus empleados. El objetivo primordial del centro es brindarnos a todos nosotros un entrenamiento de calidad enfocado en nuestro trabajo, nuestras actividades. Nos ayudar\u00e1 a ser m\u00e1s seguros, eficientes y productivos\u201d, afirm\u00f3 John Carrillo Garc\u00eda, director del Departamento de Entrenamiento en las operaciones mineras de Drummond.<\/p>\n\n\n\n
El centro de formaci\u00f3n cuenta con un equipo de instructores externos, entre ellos, del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, quienes cuentan con las competencias pedag\u00f3gicas y t\u00e9cnicas para el desarrollo de los cursos.<\/p>\n\n\n\n
El personal de la compa\u00f1\u00eda fue agrupado en tres grandes \u00e1reas: Operaciones, Mantenimiento y Administraci\u00f3n. Cada una cuenta con un plan de estudios espec\u00edfico y el contenido de los cursos ha sido dise\u00f1ado a la medida de las tareas y procesos que realizan dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPara la operaci\u00f3n de Drummond Tech hemos dividido la poblaci\u00f3n de empleados en tres grandes grupos, y a medida que vayamos creciendo en la oferta de espacios de aprendizaje, vamos a poder ir especializando m\u00e1s los temas por \u00e1rea de conocimiento\u201d, agreg\u00f3 John Carrillo.<\/p>\n\n\n\n
Imagen de Drummond Tech<\/strong><\/p>\n\n\n\n La imagen de Drummond Tech fue dise\u00f1ada por uno de los empleados de la compa\u00f1\u00eda. A trav\u00e9s de un concurso interno fue seleccionada la propuesta postulada por Dairo Ariza Ascanio, auxiliar del \u00e1rea de Mantenimiento Tractores.<\/p>\n\n\n\n \u201cMe inscrib\u00ed en el concurso, particip\u00e9 y me llen\u00e9 de requisitos para iniciar el dise\u00f1o de la imagen que hoy se est\u00e1 utilizando para el proyecto. Dise\u00f1\u00e9 un bot\u00f3n de inicio porque para m\u00ed es el punto de partida para la innovaci\u00f3n, la creaci\u00f3n y participaci\u00f3n\u201d, cont\u00f3 Dairo Ariza.<\/p>\n\n\n\n Drummond Ltd. seguir\u00e1 trabajando por el desarrollo integral de sus empleados, brind\u00e1ndoles oportunidades de crecimiento personal y profesional. As\u00ed, la compa\u00f1\u00eda realiza miner\u00eda con un impacto positivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con el objetivo de mejorar la motivaci\u00f3n, competencias y desempe\u00f1o de todos sus empleados a trav\u00e9s de una formaci\u00f3n especializada con m\u00e9todos y t\u00e9cnicas de aprendizaje interactivas e innovadoras, Drummond Ltd. inaugur\u00f3 en sus operaciones mineras en el Cesar un nuevo centro de formaci\u00f3n: Drummond Tech. \u201cDrummond Tech es la nueva estrategia de entrenamiento que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":41371,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\n