El Presidente de la Rep\u00fablica, Iv\u00e1n Duque M\u00e1rquez, firm\u00f3 el Decreto 1399 del 29 de octubre de 2021, en el cual se reglamenta el subsidio del 25% de un salario m\u00ednimo que pagar\u00e1 el Estado a los empresarios y cooperativas que generen nuevos empleos para colombianos entre 18 y 28 a\u00f1os, as\u00ed como los beneficios para mayores de 28 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Esta norma ampl\u00eda lo establecido en el Decreto 688 del 24 de junio de este a\u00f1o, en el cual se determin\u00f3 el subsidio para la generaci\u00f3n de empleo para j\u00f3venes entre 18 y 28 a\u00f1os de la Estrategia Sac\u00fadete.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, el nuevo Decreto ya no se focaliza \u00fanicamente en la Estrategia Sac\u00fadete y se refiere, espec\u00edficamente, a la generaci\u00f3n de nuevos empleos que \u201ccorrespondan a j\u00f3venes entre 18 y 28 a\u00f1os de edad\u201d para lo cual \u201cel empleador recibir\u00e1 como incentivo un aporte estatal equivalente al 25 por ciento de un salario m\u00ednimo legal mensual vigente por cada uno de estos trabajadores adicionales\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adicionalmente, el Gobierno del Presidente Duque cumpli\u00f3 con el anuncio hecho el pasado 28 de septiembre por parte del Ministro del Trabajo, \u00c1ngel Custodio Cabrera, quien dijo que el Gobierno iba a ampliar el subsidio para las empresas que contraten a colombianos mayores de 28 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Sobre esta decisi\u00f3n, el Presidente Duque escribi\u00f3 en su cuenta de Twitter: \u201cCon @MintrabajoCol anunciamos que ampliamos el programa para empleo joven con subsidios de un salario m\u00ednimo, equivalente a la seguridad social, del 10% para hombres y 15% para mujeres mayores de 28 a\u00f1os. As\u00ed, enfrentamos el desempleo joven. #Reactivaci\u00f3nEcon\u00f3mica\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, el Decreto 1399 establece que \u201ctrat\u00e1ndose de trabajadores adicionales que no correspondan a los j\u00f3venes a que hace referencia el numeral anterior, que devenguen y por tanto coticen hasta tres salarios m\u00ednimos mensuales legales vigentes, el empleador recibir\u00e1 como incentivo un aporte estatal equivalente al 10% de un salario m\u00ednimo legal mensual vigente por cada uno de estos trabajadores\u201d<\/p>\n\n\n\n
\u201cTrat\u00e1ndose de trabajadoras adicionales mujeres mayores de 28 a\u00f1os de edad, que devenguen y, por tanto, coticen hasta tres salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes, el empleador recibir\u00e1 como incentivo un aporte estatal equivalente al 15% de un salario m\u00ednimo legal mensual vigente por cada una de estas trabajadoras adicionales\u201d, anota el Decreto.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed mismo, se determina la temporalidad de este beneficio, para el cual la norma establece que \u201cel incentivo a la generaci\u00f3n de nuevos empleos entrar\u00e1 a regir desde la promulgaci\u00f3n de la Ley 2155 de 2021 (Ley de Inversi\u00f3n Social) y hasta agosto de 2023. El empleador solo podr\u00e1 recibir dentro de la vigencia de este incentivo, un m\u00e1ximo de doce pagos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Con respecto a los que pueden acceder a estos beneficios, el Decreto consigna que \u201cser\u00e1n beneficiarios del incentivo a la generaci\u00f3n de nuevos empleos, las personas naturales, las personas jur\u00eddicas, los consorcios, las uniones temporales, los patrimonios aut\u00f3nomos y las cooperativas, que demuestren su calidad de empleador mediante la Planilla Integrada de Liquidaci\u00f3n de Aportes (PILA) y las cooperativas de trabajo asociado que hayan cotizado, respecto de sus trabajadores asociados, el mes completo al Sistema de Seguridad Social Integral\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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