Con el propósito de contribuir a generar oportunidades laborales, el Ministerio del Trabajo suscribió un convenio con la Caja de Compensación Familiar del Cesar (Comfacesar), enfocado a reducir las barreras de inserción al mercado laboral en la ciudad de Valledupar.<\/p>\n
Se trata de aunar esfuerzos técnicos, administrativos, humanos y financieros para la elaboración de los lineamientos sobre las políticas activas de empleo relacionadas con la reducción de barreras de inserción al mercado laboral. Dicho convenio tiene dos grandes componentes: 1) Brindar asistencia técnica y acompañamiento para la formulación de la “Política de desarrollo económico, trabajo decente, empleo formal, competitividad y creatividad” que posibilite fortalecer las competencias territoriales que redunde en oportunidades de progreso social. 2) Capacitar como gestores turísticos a 60 beneficiarios que estén involucrados en actividades afines, en una primera etapa. Posteriormente se realizará un enrutamiento hacia el proceso de formación para guía turística.<\/p>\n
De esta manera, se promoverá su inserción al mercado laboral formal, dinamizando además el sector turístico en la capital cesarense.<\/p>\n
El proceso de capacitación que se inició a través de diplomados de 90 horas cada uno, pretende fortalecer capacidades en gestión turística, Conocimiento de la Cultura Local, venta de productos y servicios, atención al cliente e idiomas; competencias que de acuerdo al diagnóstico realizado por el Ministerio del Trabajo mediante entrevistas y grupos focales realizados con población, empresarios y representantes de instituciones vinculadas a la cadena de valor turismo, son necesarias fortalecer para mejora de indicadores en el sector.<\/p>\n
En el marco del convenio, también se realizará una conferencia en “Turismo cultural sostenible”, dirigida a 500 personas, para actualización de conceptos y socialización de buenas prácticas.<\/p>\n
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